针对全球职场人普遍存在的AI失业焦虑，NVIDIA创始人兼CEO黄仁勋，在最新一期《LexFridmanPodcast》播客节目中给出了明确回应。
他表示，工作的核心目的，与完成工作的工具本就是两回事。AI只会改变工作方式，而非直接抹去职业，真正会被时代淘汰的，从来不是被AI抢饭碗的人，而是拒绝使用AI的人。
黄仁勋坦言，外界对AI引发裁员潮的担忧完全可以理解，但技术演进向来改变的是工作流程与能力边界，而非直接消灭一个职业。他以自己执掌科技企业34年的经历举例，数十年间，他日常工作所用的工具早已发生天翻地覆的变化，但首席执行官这一职务本身，从未因工具的迭代而消失。
他特意以放射科行业为例佐证观点。此前计算机学界曾普遍预测，放射科会是最先被AI自动化的职业，毕竟计算机视觉在影像识别上能达到超人类水平。
但现实恰恰相反，2020年起AI读片工具快速成熟，如今几乎所有放射科平台都已接入AI驱动的能力，可全球放射科医师的数量不跌反增。AI大幅提升了读片效率与诊断准确率，让医生能服务更多患者，诊疗需求的快速扩容反而带来了更多人力缺口。反倒是当年的悲观预测，让不少人避开了这个专业，加剧了行业人手短缺。
黄仁勋强调，AI的影响覆盖全行业，无论是白领、专业技术岗，还是农业、木工等蓝领领域，从业者都应尽快掌握AI工具。
作为70岁以上的高龄退休老人，在每一年养老金调整的过程中，他都能够正常的获得定额调整和挂钩调整，在原有定额调整和挂钩调整的基础上，是可以获得相应的倾斜调整，那么有了这个倾斜调整，其实对于高龄退休老人来讲，每人每月至少又能够多增加几十块，有些地区可以多增加20元，有些地区甚至能够多增加40元。
他甚至直言，大学生毕业时必须具备AI应用能力，自己招聘时也会优先录用懂AI的求职者。他始终呼吁，外界不该用末日式论调渲染AI威胁，更该认清它的本质，AI只是一种升级的生产工具，而非神秘的未知威胁。
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